При приеме на работу ориентируйтесь только на свои ощущения…

собеседованиеВ юриспруденции есть такой принцип – презумпция невиновности, т.е. любые сомнения толкуются в пользу подозреваемых. Так вот при приеме на работу я использую прямо противоположный принцип – все сомнения я толкую против соискателей. Почему, – спросите вы? Да просто потому, что я очень люблю себя! Зачем я буду тратить время и энергию на то, чтобы разбираться с чужими скелетами – мне кажется, что это следует трактовать именно так – и в корзину летит еще одна заполненная анкета.
Вот и сейчас я не стал собеседоваться с человеком у которого в тестах все замечательно – из него должен получиться неплохой менеджер, но что меня остановило?
Первое. В свои 23 года сменил уже пять мест работы, есть места, где он продержался пару-тройку месяцев, и вся работа была связана с продажами – торговый представитель, консультант и т.п. И все работы заканчиваются одинаково – по собственному желанию. Меня это здорово напрягает. Это означает, что это не его работа, не его призвание. И в качестве самого большого достижения человек указывает “выполнение поставленного плана”. А графы о своем будущем через 5 и 10 лет остаются не заполнены – не видит он себя в будущем. Это очень плохо.
И врет. Много врет. В главном. Ему очень нужны деньги. Жена не работает, живут в коммуналке. Но пишет, что деньги для него предпоследнее место. А на последнем – стабильность. Врет. Нужны ему деньги. Только он не знает как их заработать иначе как торговым представителем. И я не знаю. Как ему заработать деньги.

Поэтому его анкета и осталась без ответа. Я не могу помочь всем…